一纸特种作业操作证书和一张五级焊工职业资格证书，让曾经和执法人员“打游击”的老黎挺直了腰杆。贵州省铜仁市针对重点人群开展“订单式”“定岗式”的技能培训，为越来越多像老黎这样有经验、缺资质的劳动者提升了就业竞争力、拓宽了增收渠道。

培训不是走过场，而是在摸清人员就业意愿和技术短板基础上的“定制餐”。在一线深耕多年的行家里手亲自授课，不仅补齐了靠“野路子”干活的技术短板，更把消防安全意识和知识深深地烙印在了劳动者的脑海中。

老黎的经历告诉我们，凭借实打实的资质和技能，困难群众完全可以自信地踏入就业市场，也有助于消除用工单位合规方面的顾虑。新的工作机会主动找上门来，困难群众持续增收就有了稳定的动力，帮他们树立对未来生活的希望。

授人以鱼不如授人以渔。取得一项技能和相应资质，这赋予人的不仅是安身立命的底气，还是重新实现自我、赢得社会尊重的信心，更是仅靠物质援助难以替代的长远保障。